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非公開求人も応募しやすい

メールでの求人応募

求職活動

求人の応募はメールが便利

インターネット上で求人が掲載されているサイトを見ていると、メールで気になる仕事に応募できるシステムが利用できる場合が増えてきました。メールで応募するということは、電話の場合と違って自分が好きなタイミングで応募することができるので比較的、気軽に応募をすることができます。また、採用担当者もこまめにチェックしながら応募者を管理できるので仕事もしやすいです。インターネット上の求人をどれくらいの人が閲覧していて、その中の何人が応募しているかを媒体社はチェックすることができるので媒体社側としても、最近の求職者の動向を顧客に説明しやすくなるということが考えられます。

人材確保のためのメールについて

近年では優秀な人材を確保して求人するためにメールを使用するという仕組みが発達してきています。人材を募集したいと思っている企業の中には公募ではなく、人材紹介会社にニーズに合った人材の紹介を求めるケースがあり、不特定多数の人材ではなく条件を満たしている一部の求職者のみを対象とする非公開求人という仕組みが存在しているのです。その様な情報を伝達するための有効な手段がメールであり、この仕組みを活用して広く情報を拡散させることが出来るようになってきています。この様にして人材確保のための活動が行われています。

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